5 характеристик которые сделают Вас незаменимым работником!

Ваш начальник уверен, что сможет Вас заменить в любой момент? Надеемся что нет! Что бы у него не возникало таких желаний, мы расскажем Вам о качествах, которые уберегут Вас от увольнения или хотя бы заставят Ваше руководство задуматься о том что в компании без Вас могут возникнуть затруднения.
Гарантии, конечно, Вам не даст никто но следующие пять характеристик делают Вас в работе — абсолютно необходимыми.

  1.  Желание учиться
    Если вы спросите менеджера по персоналу, чего он действительно хочет от сотрудника, его ответ, вероятно, будет таким: Готовность учиться. Как добровольный работник, вы смотрите за пределы своего профессионального носа. Если вы не знакомы с темой, поговорите с нужными людьми, посмотрите обучающие видео или почитайте книгу. Начальник будет приятно уделен что Вам настолько интересна работа что Вы даже начали заниматься самообразованием. В дальнейшем это может для Вас стать приятным бонусом в виде повышения зарплаты либо карьерным ростом.
  2. Компромисс
    Работник, готовый к компромиссу, знает как вести себя во время дискуссий. Это показывает, что он ценит и принимает мнение коллег или начальства.  Не нужно всегда биться головой о стену доказывая свою точку зрения, иногда лучше срезать острые углы для достижения более высокого результата всей команды! Но только не стоит путать готовность идти на компромисс и безукоризненное согласие со всеми идеями, которые предлагаются. Если Вы уверенны, что в вопросе который обсуждается, вы больше понимаете — спокойно выскажите свою точку зрения, основав ее неопровержимыми фактами.
  3.  Целенаправленность
    Только результаты! Как в молодых стартапах, также и в развитых компаниях, точные факты и цифры важны в конце рабочего дня или финансового года. Конечно, каждый сотрудник должен сделать все возможное, чтобы обеспечить высокие показатели в работе и прибыли компании. Ваш работодатель никогда не говорил вам, какие цели вы должны преследовать на своей должности? Обсудите с руководителем индивидуальные цели и сделайте так, чтобы вы всегда работали на успех компании!
  4.  Юмор
    Имея чувство юмора вы также можете стать незаменимым сотрудником. В особо тяжелые рабочие моменты удачной шуткой Вы сможете разрядить напряженную обстановку в коллективе, немного отвлечь от сложных вопросов. Естественно, что в этом не должно быть перебора, постоянные шуточки могут напрягать, момент для шутки тоже должен быть подходящим. Не стоит в шутках переходить на личности, а то это может закончиться не совсем приятно! Все хорошо что в меру!
  5.  Честность и надежность
    Честность и надежность считаются основой для хорошего сотрудничества. Как только вы пришли в компанию, честность и надежность не должны прекращаться. Вы должны быть в состоянии действовать независимо и четко соблюдая правила. Кроме того, вы должны уметь признавать ошибки — и, надеюсь, учиться на них.  Если Вы будете честным и надежным сотрудником, большая вероятность что Ваши коллеги и руководство будут поступать с вами так же. Эти качества ценны всегда! С таким сотрудником нелегко попрощаться!